Leçons de niveau 16

Gestion intégrée de l'entreprise (ERP)/Les conditions pour la mise en œuvre du système

Une page de Wikiversité.
Sauter à la navigation Sauter à la recherche
Début de la boite de navigation du chapitre
Les conditions pour la mise en œuvre du système
Icône de la faculté
Chapitre no 4
Leçon : Gestion intégrée de l'entreprise (ERP)
Chap. préc. :La méthode
Chap. suiv. :Échanges avec l'écosystème
fin de la boite de navigation du chapitre
Icon falscher Titel.svg
En raison de limitations techniques, la typographie souhaitable du titre, « Gestion intégrée de l'entreprise (ERP) : Les conditions pour la mise en œuvre du système
Gestion intégrée de l'entreprise (ERP)/Les conditions pour la mise en œuvre du système
 », n'a pu être restituée correctement ci-dessus.

Les conditions pour la mise en œuvre du système[modifier | modifier le wikicode]

Les conditions sont :

  • Un management d’entreprise engagé, absorbeur d’angoisses diverses, motivé et patient,
  • Une équipe système experte, réactive, avec un chef de projet missionné,
  • Une communication interne et externe de qualité, transparente, qui favorise les retours, les ressentis,…
  • Des partenariats solides et responsables.

2 types de stratégies de déploiement :

  • le ‘Big Bang’ (plutôt utile pour de petits changements), et/ou
  • le déploiement adapté (pour des projets plus lourds).

La solution choisie se situe en général entre ou en combinaison de ces 2 types.

La phase transitoire durant laquelle l’ancienne méthode restera d’active alors que la nouvelle sera testée est une épreuve qui met toute l’entreprise à contribution.

La migration des données acquises sur le précédent système vers la nouvelle méthode est une phase extrêmement importante.