Voir des situations de handicap en entreprise-Vidéos de situations de handicap en entreprise

Une page de Wikiversité.
Sauter à la navigation Sauter à la recherche

Programme de sensibilisation au handicap[modifier | modifier le wikicode]

^Logo Accessi Pro

Menu-Programme de sensibilisation au handicapAutres vidéos de situations de handicap en entreprise[modifier | modifier le wikicode]

Autres vidéos de situations de handicap en entreprise[modifier | modifier le wikicode]

Vidéo de « Maria Breffv, standard et secrétariat »[modifier | modifier le wikicode]

Durée : 2 minutes 40 secondes[modifier | modifier le wikicode]

Synopsis[modifier | modifier le wikicode]

Maria Breffy travaille au Conseil régional du Limousin. Elle est chargée de standard et de secrétariat. Son poste de travail a été adapté grâce à une plage tactile pour le support braille et à un logiciel de synthèse vocale. Dans cette vidéo, elle témoigne avec ses collègues de son expérience.


Pour faciliter votre progression dans ce programme, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous tout en maintenant la touche CTRL située en bas à gauche de votre clavier afin de visionner la vidéo dans un autre onglet de votre navigateur. Vous pourrez ainsi poursuivre le programme en revenant sur cet onglet.


« Faut-il mentionner son handicap sur le CV ? »[modifier | modifier le wikicode]

Durée : 1 minute 41 secondes[modifier | modifier le wikicode]

Synopsis[modifier | modifier le wikicode]

Trois recruteurs de la fonction publique territoriale et hospitalière tentent de répondre à cette question. Ils ont parfois des avis partagés : certains conseillent la transparence, alors que d'autres préconisent de mettre l’accent sur ses compétences avant de faire part de son handicap.


Pour faciliter votre progression dans ce programme, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous tout en maintenant la touche CTRL située en bas à gauche de votre clavier afin de visionner la vidéo dans un autre onglet de votre navigateur. Vous pourrez ainsi poursuivre le programme en revenant sur cet onglet.


< Précédent | Suivant >