Recherche:Travail collaboratif/Fiche/Décider

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Fiche mémoire sur décider
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Travail collaboratif/Fiche/Décider
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Auteurs[modifier | modifier le wikicode]

Association Virus 36 : http://www.les-renseignements-genereux.org/var/fichiers/textes/Broch_Virus36.pdf

Fabrication de consensus[modifier | modifier le wikicode]

Etoile(pour 12 à 50 personnes)[modifier | modifier le wikicode]

On forme quatre petits groupes (il peut y avoir davantage de petits groupes) qui discutent chacun dans un coin d'une pièce de la même problématique, pendant 30 min. Avant de débattre, chaque groupe a désigné une personne « interface » qui représentera le groupe dans la phase suivante. « L'interface » synthétise les propositions du petit groupe. Dans la phase suivante, les quatre « interfaces » se retrouvent au centre de la pièce, expriment la synthèse de leur groupe et essaient de trouver un consensus. Pendant ce temps toutes les autres personnes écoutent attentivement, prennent des notes et ne réagissent pas (durée 20 min). Ensuite chaque « interface » retourne dans son petit groupe. Ce dernier désigne une nouvelle « interface » et rediscute pour faire d'autres propositions en prenant en compte ce qui vient de se dire (durée 15 min). Les quatre nouvelles « interfaces » se retrouvent au centre et essaient de trouver un consensus avec ces nouvelles propositions (15 min). Elles retournent dans leurs groupes respectifs qui désignent une nouvelle « interface » (15 min). Les dernières « interfaces » finalisent au centre la proposition (15 min). C'est une forme qui permet la prise de décision. Il est important que tou-te-s les participant-e-s soient dans une démarche de consensus.

Philip 6 x 6 (pour 18 à 36 personnes)[modifier | modifier le wikicode]

(Philip était un chercheur sur la dynamique des groupes)

Des groupes de 6 personnes dont un-e rapporteur-e débattent pendant 6 min (ou 15 min). Au bout des six minutes tou-te-s les rapporteur-e-s changent de groupe dans le sens des aiguelle/ils d'une montre. Chaque personne arrivant d'un autre groupe va synthétiser ce qui vient de se dire dans son précédent groupe pour faire rebondir la discussion. Tous les groupes désignent un nouveau rapporteur-e et débattent pendant 6 min. Puis les nouveaux rapporteur-e-s changent de groupe et ainsi de suite jusqu'à ce que toutes les personnes de tous les groupes aient changé de table une fois. Cette forme permet, avant une prise de décision par exemple, d’avoir un aperçu de tous les arguments développés par l’ensemble du groupe. Autre version : entre chaque phase de débat chaque rapporteur exprime la synthèse de son groupe, un-e animateur/trice synthétise le tout sous la forme d'une nouvelle problématique qui est débattue dans les nouveaux petits groupes après changement des rapporteur-e-s. Et ainsi de suite.

Boule de neige ou flocon de neige (pour 16 à 48 personnes)[modifier | modifier le wikicode]

L'assemblée se divise en petits groupes de deux personnes qui débattent de la même problématique (durée : 10 min). Chaque couple rejoint un autre couple et il y a débat à quatre personnes du sujet (durée : 15 min). Chaque groupe de quatre en rejoint un autre et débattent à huit (durée : 20 min). Chaque groupe de huit fait une retransmission de son débat au reste de l'assemblée. Pour le flocon de neige, on commence par prendre un temps seul, puis à deux, quatre, huit. Ceci est une méthode de maturation progressive. Cette forme peut servir à l'élaboration d'une charte de vie collective par exemple. Après la restitution collective, il peut s'en suivre une discussion sur les points de désaccord.