Département:Gestion des ressources humaines/Présentation du département

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La Gestion des Ressources Humaines souhaite se démarquer de la Gestion du personnel traditionnelle par son accent sur une vision stratégique. Les salariés sont considérés comme des ressources qui font le succès de l’entreprise. Née de diverses influences, la GRH suscite des débats sur sa définition et ses pratiques. Dépendante des facteurs environnementaux, elle est révélatrice des tensions existantes dans la société. La crise économique actuelle a des conséquences sur ses pratiques et la GRH qui n’a pas encore eu le temps de se structurer est déjà en train de se transformer.