Sexisme en santé : manifestations, causes et conséquences/Le sexisme en santé: comment le prévenir ?
Chapitre 5, Prévenir le sexisme en santé: Mesures pour lutter
[modifier | modifier le wikicode]5.1) Formation et sensibilisation des professionnels
[modifier | modifier le wikicode]Des cours sur le sexisme et le harcèlement sexuel, comme ceux mis en place dans des universités suisses (Evéquoz et al., 2023)[1], permettent aux étudiants en médecine de mieux identifier et répondre aux situations problématiques. Cependant, ces formations doivent également cibler les professionnels en poste, particulièrement ceux occupant des positions hiérarchiques.
5.2)Réformes institutionnelles
[modifier | modifier le wikicode]Pour instaurer un environnement plus sûr, plusieurs mesures sont proposées comme l’utilisation de systèmes de signalement anonymes et protégés pour encourager les victimes à parler sans crainte de représailles (Ibrahim et Riley, 2023)[2], la mise en place de politiques de tolérance zéro avec des sanctions claires pour les auteurs de harcèlement (Fleming et Fischer, 2021)[3], ou donner l'accès à du mentorat ou des réseaux de soutien pour les femmes dans des spécialités traditionnellement masculines comme les services de chirurgie (Jagsi, 2018)[4].
Patricia Homan (2019, 2024)[5] avec son approche structurelle et intersectionnelle du sexisme, propose de combattre le sexisme à trois niveaux :
- Macro : politiques publiques favorisant l’égalité (parité, équité salariale, accès à l’avortement).
- Méso : dynamiques de pouvoir dans les équipes médicales (lutte contre les abus d’autorité).
- Micro : déconstruction des biais inconscients chez les soignants
5.3) Numéros d'écoute et dispositifs pour les victimes de sexisme et VSS
[modifier | modifier le wikicode]3919, Service d'écoute national, gratuit et anonyme, destiné aux femmes victimes de violences (violences conjugales, sexuelles, psychologiques, etc.).
Disponible du lundi au vendredi de 9h à 22h, et de 9h à 18h les samedis, dimanches et jours fériés.
Numéro d'urgence pour les violences conjugales et sexistes (Police/Secours)
[modifier | modifier le wikicode]17 (Police/Gendarmerie)
112 (Urgence européenne)
En cas de danger immédiat, appelez le 17 ou le 112.
Plateforme de signalement en ligne (Violences sexistes et sexuelles)
[modifier | modifier le wikicode]Plateforme officielle pour signaler en ligne les violences et obtenir une aide rapide.
0 800 05 95 95 (Viols Femmes Informations)
Ligne d'écoute spécialisée pour les victimes de viols et agressions sexuelles (anonyme et gratuit).
0 800 235 236
Écoute et orientation pour les jeunes confrontés à des violences ou du sexisme (anonyme et gratuit).
Signalement du sexisme et harcèlement sexuel au travail
[modifier | modifier le wikicode]3019
Numéro dédié au harcèlement sexuel au travail (service public)
Service d'aide aux victimes
[modifier | modifier le wikicode]0 805 802 804 (Fondation Dr. Salmona)
Aide aux victimes de violences sexuelles et psychotraumatismes.
Application mobile d'urgence
[modifier | modifier le wikicode]Appli "App-Elles" : Pour alerter discrètement en cas d'agression.
Ces numéros et services sont gratuits, confidentiels et assurés par des professionnels formés.
Références
[modifier | modifier le wikicode]- ↑ (en) Yves Evéquoz, Lauriane Pichonnaz et Julie Dubois, « Influence of a sexism and sexual harassment prevention course on medical students’ perceptions of and responses to problematic situations », BMC Medical Education, vol. 23, no 1, 2023-12-08 (ISSN 1472-6920) [texte intégral lien PMID lien DOI (pages consultées le 2025-06-04)]
- ↑ (en) Darya Ibrahim et Ruth Riley, « Female Medical Students’ Experiences of Sexism during Clinical Placements: A Qualitative Study », Healthcare, vol. 11, no 7, 2023-03-31, p. 1002 (ISSN 2227-9032) [texte intégral lien PMID lien DOI (pages consultées le 2025-06-04)]
- ↑ (en) S Fleming et Ra Fisher, « Sexual assault in surgery: a painful truth », The Bulletin of the Royal College of Surgeons of England, vol. 103, no 6, 2021-09, p. 282–285 (ISSN 1473-6357 et ISSN 1478-7075) [texte intégral lien DOI (pages consultées le 2025-06-04)]
- ↑ (en) Reshma Jagsi, « Sexual Harassment in Medicine — #MeToo », New England Journal of Medicine, vol. 378, no 3, 2018-01-18, p. 209–211 (ISSN 0028-4793 et ISSN 1533-4406) [texte intégral lien DOI (pages consultées le 2025-06-04)]
- ↑ (en) Patricia Homan, « Health consequences of structural sexism: Conceptual foundations, empirical evidence and priorities for future research », Social Science & Medicine, vol. 351, 2024-06, p. 116379 [texte intégral lien PMID lien DOI (pages consultées le 2025-06-04)]
