Introduction à la psychologie sociale, du travail et des organisations/Introduction

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Chapitre no1
Leçon : Introduction à la psychologie sociale, du travail et des organisations
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Introduction[modifier | modifier le wikitexte]

Ce cours d'introduction à la psychologie sociale, du travail et des organisations a pour but de vous familiariser avec le vocabulaire et les concepts de psychologie et de vous présenter les grands traits de cette discipline. Attention, ce cours reste très général et aborde la plupart des points essentiels dans leur globalité, ce cours s'adresse donc à des personnes voulant découvrir la psychologie sociale.
Si vous êtes un(e) lycéen(ne) curieux de savoir si la psychologie vous intéresse pour vos études supérieures, sachez que ce cours est fait pour vous ! Il vous permettra de vous familiariser avec les concepts classiques de la psychologie sociale (chapitres 2 à 6), de vous initier à la méthode expérimentale (chapitres 6 et 7), et de vous présenter le cursus de psychologue du travail (chapitre 8). Pour finir, un petit quiz sera à votre disposition afin de tester vos connaissances (chapitre 9).

Le cours a été découpé de manière à vous présenter les notions essentielles tout en corsant légèrement la difficulté de compréhension des cours de chapitre en chapitre.

Si vous êtes étudiant(e) ou professionnel(le), ce cours introductif ne vous sera pas d'une grande utilité à part, peut-être, vous rappeler vos vieux souvenirs de fac...

Si vous êtes curieux ou avide de connaissance, ce cours est aussi fait pour vous Smiley souriant.

Bonne lecture !

Définition[modifier | modifier le wikitexte]

La psychologie sociale est une discipline qui en tant que branche commune à la psychologie et à la sociologie s'intéresse à l'influence des processus cognitifs et sociaux sur les relations entre les individus. Elle étudie les interactions des individus en groupe, en société et dans les organisations.

La psychologie sociale englobe principalement :

  • La recherche en psychologie sociale;
  • La psychologie du travail;
  • La psychologie organisationnelle.



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